中国ビジネス撤退のポイントとは

中国ビジネスを行っている企業が直面するのは、この国独自の様々な法律の問題です。

特に事業撤退を行う際には淡いによっては雇用している労働者のその後の生活を保障することが義務付けられたり、あるいは現地に対する様々な損害賠償を行わなければならないといった独自の法律によって、多額の利益が奪われてしまうと言うことにあります。

中国は国際的に人口が多く市場が大きいため、多くの国がかつて進出したと言う経緯がありました。

しかし実際には様々な法律による規制に縛られ、高い売り上げを上げてもこれを国外に持ち出すことができなかったり、労働者を長期間雇用しなければならないなど、日本とは異なる様々な規制が生じています。

また労働者の生活の安定を確保することが義務付けられており、撤退をする場合でも日本のように安易にリストラをすることができず、これによって効率の良い撤退をすることができなくなっている企業も少なくありません。

この会社では中国ビジネスにおける様々なサポートを行っており、豊富な経験と知識を有していることから効果的なアドバイスをすることができるのが特徴です。

特に撤退をする場合の現地の従業員の解雇は非常に難しいものとなっていますが、このようなリストラ相談にも応じて効果的な対応を実現することができます。

これまで進出した企業は十分な利益を得てもこれを有効に活用することができず、様々な問題を抱えることが多くなっていましたが、この会社に相談することによって効果的な解決をすることができるのが特徴です。